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试行内训制度,提高企业整体管理水平

发布日期:2014-09-02 信息来源:广东钱柜娱乐777投资有限公司
    2014年8月,由广东钱柜娱乐777投资有限公司综合部组织试行的内训制度顺利开展,这是广东公司自成立以来首次提出要建立属于自己的培训体制。
 
   
    为了更好的提高企业整体管理水平,满足企业战略需要,提升干部职工综合能力,营造全员学习的氛围,广东公司组建了自己的内训队伍。希望通过“人人都是讲师,个个都是学员”的思路,充分调动员工的积极性,发挥各自长处,有针对性的进行知识技能等方面的传授。目前,已开展了《职业生涯规划》、《接待礼仪之基本准则及流程》、《办公环境与职业素养》、《读书分享》等专题的培训。根据计划安排,培训将每周开展一次,培训主题还将逐步拓宽至投资管理、法律常识、财会税务等多方面,以满足公司各层级员工的培训需求。   
    内训作为公司培训项目的一种,是企业最有价值的投资,同时它还是一种双赢的投资。不仅提高了企业的整体管理水平,使企业受益,而且增强了内训讲师和学员的整体素质能力,使广大干部职工受益,所以说,内训是企业送给全体员工的最佳礼物。

 

 

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